滴水成河,聚星为火:从0到50万,员工的力量是这样汇集的
关于爱,我们有很多种表达方式。
关于生活,我们有很多选择。
关于力量,我们相信滴水成河,聚星为火。
2011年5月青峰集团公司正式成立“萤火虫爱心社”微公益组织,我希望将公益生活化。我相信这个世界上多一个好人,就会少一个坏人,一个由员工组成的微公益组织就这样诞生了。
萤火虫爱心社成立之后,我不知道它能走多远,能坚持多少期。因为公益并不是付出那么简单,它需要克服内心的很多障碍,以及公益本身的困难。但我相信,爱永远不会消失,公益也是一样。
我们为萤火虫爱心社明确了两个基本原则:
一、不以解决受捐人最终困难为目的;
二、不让爱心社成员(员工)感觉到是负担。
前者是为了避免道德绑架爱心,后者保证企业可以更持久地用“微公益”的方式回馈社会。
对于公司内部而言:捐赠者并不比不捐赠者伟大,每个人可以选择不同的方式表达自己的爱心,我们要的是爱。
爱心社建立萤火虫爱心基金,作为公司各项爱心活动的经费,主要有以下来源:
1、爱心社社员(员工)自愿捐赠。爱心社社员根据自己的实际情况,自由决定是否加入爱心社,自由选择捐款额度每月定期捐赠。(员工1-10元/月,中层10-30元/月,高层30-50元/月)。
2、公司管理层捐款。青峰集团董事长每月都为河南、江苏、浙江公司的萤火虫爱心基金捐款,公司管理层每年股份分红的3-5%自动捐入公司爱心基金。
3、员工临时专项捐款。每次举行爱心活动,都有很多员工在每月承诺的爱心基金之外,为受助人进行专项捐赠。
4、公司资金支持。如果当期爱心基金不足以支付爱心活动费用时,由公司根据资金缺口给予资金支持。
截止目前青峰集团共有67%的员工参与了萤火虫爱心社,参加萤火虫爱心社的成员中:管理层每个月平均捐赠21.29元,员工平均每个月捐赠8.31元,共举办公益活动67期,共捐赠钱、物合计507655.15万元。
捐赠者降低不了自己的生活品质,也改变不了受捐者的困境。但爱是一种生活方式,是对自己心灵的洗礼,也是对受助者的鼓励。
萤火虫爱心社的公益还会继续走下去,滴水成河,聚星为火!我相信青峰集团的员工!
以下为青峰集团萤火虫爱心社历次活动情况: